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The original was posted on /r/portugal by /u/OGVicious on 2025-01-15 09:17:41+00:00.

Bom dia, preciso da ajuda dos literados em leis de trabalho.

Resumidamente, aconteceu uma falha na abertura da receção (abertura às 7h, colega das 6h30 atrasou-se para além da abertura e avisou o colega que ia entrar às 7h em cima da hora, o das 7h chegou às 7h06) e por “azar” estava o diretor presente no sitio a essa hora.

O colega das 7h levou nas orelhas por ele e pelo outro, e argumentou que foi uma reação excessiva para com ele visto que assume que chegou atrasado mas dentro dos limites, ao contrário do colega.

O que leva à 1a pergunta: Sempre foi falado que existe uma tolerância de 10 minutos na entrada. Essa tolerância existe legalmente falando? Ele pode usar essa defesa ou + valia estar calado?

Está situação leva à maior questão que trago para debate; No dia seguinte foi enviado um email pela supervisora a dizer, entre outras coisas, que “a partir de agora devem chegar 5 a 10 minutos antes da hora designada no horário para se fardarem, guardar a marmita, etc”, e que “não existe tolerância de 10 minutos”, “e que as pausas para fumar, beber café, ir lá fora um instante são benesses e não estão legalmente contempladas, tudo deve ser feito durante a hora de pausa/almoço”.

O que opinam sobre este e-mail? Podem exigir tudo isto?

Obrigado desde já.