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The original was posted on /r/quebec by /u/WeareAllGregorSamsa on 2025-11-03 21:33:48+00:00.

deso pour le pave…

Après un an de chômage et des dizaines d’entrevues infructueuses, je me suis résolu un peu par désespoir à postuler chez Desjardins à un poste semi-junior bien en deçà de mes prétentions salariales.

Lors de la préentrevue au téléphone, la recruteuse m’annonce que ce sera donc une entrevue de job collective en ligne. Du jamais vu en un an de recherche d’emploi. Mon thermomètre à red flags passe immédiatement en Defcon 12, mais à cheval donné, on ne regarde pas les dents. À noter que Desjardins m’a donné une fiche de préparation destinée sans doute à des gens qui n’ont jamais passé une entrevue de leur vie, avec des conseils du genre « ne venez pas en slip ni gelé et vérifiez que votre ordinateur a une webcam » (sic).

Le jour venu, me voilà avec une dizaine d’autres candidats, micro coupé, face à 3 recruteurs. On nous explique que personne n’a lu aucun CV, parce que voilà, on n’est pas là pour juger qui est qualifié. Tout de suite, je sens que cette entrevue sera placée sous le signe de l’humiliation collective et du rapport de force assez malsain.

3 questions pour 10

Le jeu est simple. L’entrevueur pose une question assez (beaucoup trop) simple et les candidats répondent par ordre de main levée. On leur ouvre le micro, 1,5 minute. Tout de suite, je réalise qu’il y a un enjeu : passer en premier au risque d’être trop empressé, ou attendre et passer pour un suiveur. Je réponds en premier. Je vous laisse deviner la grande solitude de la 9ᵉ. Autant les 2-3 premiers peuvent un peu se démarquer, autant la neuvième ne fait que répéter les idées des autres.

Vous reprendrez bien une dose de cringe?

Je présume que le rituel d’humiliation n’a pas assez assouvi la soif de power trip du RH, puisque maintenant, comme des élèves de secondaire, nous allons devoir « parler d’un objet qui est important à nos yeux ». Alors on a un peu de tout : la Française en PVT et son aimant de frigo « suis tes rêves », le jeune technophile et son Kindle (j’ai failli le faire aussi). Quitte à être en plein Willy Wonka au pays du corporatisme bancaire, je sors mon ticket pour l’Exposition universelle de 1899 à Paris avec une histoire intéressante (parce que voilà, ticket d’or).

Voilà, mon entrevue a duré au total 6 minutes pour 3 questions et un objet.

Sur ce, le recruteur nous explique que comme la bienveillance c’est pri-mo-rdial chez Desjardins, on recevra tous un compte rendu détaillé plein de conseils super pratiques sur notre « performance » du jour et notre habileté à hide the pain comme Harold.

Bien sûr, je n’ai plus jamais entendu parler de Desjardins, malgré 3 relances.

On m’a toujours présenté Desjardins comme une entreprise soucieuse du confort et du respect de ses employés, votée 1ᵉʳ meilleur employeur depuis 10 ans.

Je pense que même Tim Hortons n’aurait pas osé avec des travailleurs temporaires étrangers bangladais. J’espère que mon histoire pourra servir de… distraction? Leçon? Mise en garde? à quiconque lira ça.

TLDR : j’ai postulé chez Desjardins et c’était de la caaaaaaaaaaaaaalisse de marde.